#GrandLarge2020 a sollicité les acteurs socio économiques martiniquais. L’occasion de relever que des entreprises sur notre territoire sont attachées à allier humanisme et performance économique. Nous démontrons que nous avons des promoteurs engagés dans la valorisation de nos savoirs faire. Ils montrent aussi leur volonté de cultiver de meilleures relations dans l’entreprise. Rejoignez-nous : www.grandlarge2020.com
News du Journal du Management
- L'entreprise moderne adore parler de bien-être mais elle fabrique de l'anxiété structurelle 17 décembre 2025Alors que les entreprises multiplient discours bien-être et initiatives "people-first", elles maintiennent des organisations instables, incohérentes et imprévisibles.Julien Ricciarelli-Bonnal
- Pourquoi cette loup-mania ? 17 décembre 2025Les raisons du succès de la dernière publicité d'Intermarché ? Un storytelling émotionnel fort, un savoir-faire humain assumé et une résonance avec les tensions actuelles.Claire Muller
- Et si nous arrêtions de faire semblant ? Derrière les fêtes, une réalité silencieuse 17 décembre 2025Solitude, dépression saisonnière, changement d'humeur, perte d'envie, fatigue émotionnelle, repli sur soi : ces réalités touchent des millions de personnes, mais on en parle trop peu.Mario Bucciarelli
- 7 conseils pour éviter de saboter votre expansion mondiale avec des SMS à 0.01€ 17 décembre 2025Il est difficile de surestimer l'importance d'une bonne localisation. Des détails jugés insignifiants peuvent faire basculer une expansion internationale vers le succès… ou l'échec.Slava Bogdan
- La fin de carrière : un angle mort RH ? 17 décembre 2025Alors que l'on parle sans cesse d'attractivité et de fidélisation, la fin de carrière reste un angle mort des politiques RH.Aimeric Raynaud
- Arrêts maladie en France : ce que révèlent quinze ans de données publiques 17 décembre 2025L'analyse des données publiques 2010-2025 sur les arrêts maladie révèle des évolutions structurelles du travail, loin des idées reçues et des lectures uniquement conjoncturelles.David Liobard
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