News du Journal du Management

• Organisation interne : s'inspirer des méthodes de développement agile pour doper la performance des PME 21 janvier 2020
  L’entreprise libérée a propulsé le modèle ‘agile’ sur le devant de la scène. Basée sur la collaboration et l’adaptabilité, ce processus invite les employés de l’entreprise à faire évoluer le projet de manière rapide et efficace. Pourtant, cette méthode n’est pas exclusivement réservée aux jeunes pousses. Les PME et grandes groupes peuvent apprendre de leurs
• Le chef est mort, vive le chef 21 janvier 2020
  Le manager du futur existera-t-il encore ? Un double regard entre la perte de ce sens du travail et ces jeunes générations idéalistes recherchant autre chose
• DRH, osez l’innovation ! 21 janvier 2020
  On ne fait plus de la marque employeur comme on en faisait à la fin des années 90, quand ce concept est apparu en France. Les entreprises ne peuvent plus communiquer sur des valeurs préfabriquées ni artificielles pour vendre du rêve aux candidats. Aujourd'hui la marque employeur doit être le miroir de l’âme de l'entreprise pour les talents qu’elle
• Recrutement dans l’IT : ce que les développeurs veulent vraiment 21 janvier 2020
  Il est nécessaire de mieux comprendre les attentes des développeurs pour atteindre vos objectifs de recrutement. Les développeurs ne veulent pas (seulement) rédiger des lignes de codes. Ce sont de véritables héros créatifs, qui veulent changer le monde et rapidement !
• Utiliser Linkedin pour trouver un job 21 janvier 2020
  Trouver un job n'est pas forcément évident mais certains outils permettent d'optimiser vos chances. Dans cet article je vous donne quelques pistes pour faire les bons choix et optimiser votre visibilité, notamment sur Linkedin.
• Chefs de projet à l’ère du digital : des compétences techniques et humaines 2 janvier 2020
  L’efficacité du management de projet se mesurait auparavant à la capacité de terminer à temps et dans les limites du budget. Aujourd’hui, la capacité à innover au sein d’un projet digital est la nouvelle donnée forte des chefs de projet, qui doivent se concentrer dans le même temps sur l’aspect collaboratif du travail d’équipe.