News du Journal du Management
- ONG : ne tombez pas dans le piège des idées reçues sur les profils recherchés 22 mai 2026Les ONG cherchent des compétences que des milliers de professionnels possèdent déjà. Trois idées reçues les empêchent de postuler.Clémentine Olivier
- Rupture anticipée d'un contrat de prestation : la Cour de cassation siffle la fin du paiement automatique 22 mai 2026Par un arrêt du 13 mai 2026, la Cour de cassation pose que les échéances restantes d'un contrat de prestation rompu avant terme ne sont plus dues d'office. À l'inverse du CDD salarié.Noémie Le Bouard
- Pourquoi la paie internationale est un enjeu stratégique pour les ETI 22 mai 2026A mesure que les ETI accélèrent leur expansion internationale, la mise en place d'une paie unifiée devient un impératif stratégique.Frank Smits
- En arrêt maladie suite à un accident sur son trajet, elle est virée par son employeur et la justice valide 22 mai 2026Cette salariée n'a pas été protégée par son arrêt maladie. La Cour de cassation rappelle une distinction importante entre accident du travail et accident de trajet.Rémy Videau
- Personnalités publiques : l'humain, l'œuvre et le mirage 20 mai 2026Les récents déboires juridiques d'un chanteur connu, idole des années 90, pose la question de la façon dont les personnalités publiques conçoivent et gèrent leur propre image auprès du public.Stéphane Ozil
- Handicap invisible, santé mentale, maladie chronique : et si on arrêtait de laisser les managers seuls face à l'invisible ? 20 mai 2026Face aux handicaps invisibles et aux fragilités de santé, les managers restent trop souvent seuls. L'inclusion exige un cadre collectif, des relais et une culture d'entreprise adaptée.Mathilde Murzeau