News du Journal du Management
- Rupture conventionnelle dans la fonction publique : ce que la réforme de 2026 change concrètement pour les agents 3 septembre 2026La rupture conventionnelle est pérennisée dans la fonction publique en 2026. Nouveaux barèmes, ISRC réduite, négociation renforcée et règles de retour à connaître.Noémie Le Bouard
- Décryptage : les 5 nouvelles tendances RH qui transforment la restauration 3 septembre 2026Longtemps réputée pour ses horaires contraignants, ses services en coupure et une culture managériale particulièrement exigeante, l'hôtellerie-restauration est en train de faire évoluer ses codes.Florent Malbranche
- Grâce à l'IA, vos managers produisent plus. Mais managent-ils mieux ? 3 septembre 2026Documents impeccables, effort invisible, relations oubliées : bienvenue dans l'ère de " l'opacité de l'effort ". Et si le vrai progrès consistait à rendre aux managers le temps de manager ?Faustine Duriez
- GRNH : manager une IA repose-t-il sur les mêmes principes que manager un collaborateur ? 1 septembre 2026Manager une IA mobilise les mêmes principes que manager un collaborateur : cadrer, déléguer, contrôler et adapter sa communication. C'est le fondement de la GRNH.Brice Masseix
- Injonction de payer : ce qui change au 1er septembre 2026 pour les entreprises 1 septembre 2026Injonction de payer : dès le 1er septembre 2026, les délais se resserrent. Trois mois pour signifier, nouveaux jalons d'exécution : les entreprises devront suivre leurs dossiers au jour près.Noémie Le Bouard
- En Chine, le défaut de votre échantillon n'est pas un défaut, c'est une étape que vous n'avez pas comprise 31 août 2026En France, échantillon veut dire produit presque fini. En Chine, non. Ce que vous prenez pour un défaut est souvent normal à ce stade.Nicolas Allard