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Belle année 2018

par Positiv Conseils | Jan 2, 2018 | Notre Blog

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  • Licencié pour avoir dessiné son DRH jetant des ouvriers à la poubelle, il conteste la décision devant la Cour de cassation 11 février 2026
    La Cour de cassation annule la validation du licenciement pour faute d'un salarié. Elle exige un contrôle de proportionnalité lié à la liberté d'expression.
    Rémy Videau
  • Quand la géopolitique rattrape l'IT : peut-on encore confier nos données stratégiques à des clouds américains ? 10 février 2026
    Un citoyen US voit ses emails consultés par l'administration. Cette affaire relance une question clé : peut-on encore confier des données stratégiques à des clouds soumis au droit américain ?
    Brice Cornet
  • Si vous touchez ce salaire en 2026, vous faites partie des salariés les plus pauvres en France : l'Insee fixe les seuils de pauvreté 10 février 2026
    Faites-vous partie des travailleurs les plus pauvres du pays ? Du revenu médian aux seuils des 10% les plus pauvres, voici les chiffres clés de l'Insee qui définissent la hiérarchie en 2026. Analyse des chiffres qui marquent l'économie française cette année.
    Charles Desthieux
  • Une salariée se prend les pieds dans le tapis 2 minutes après avoir arrêté de travailler, la Cour d'appel reconnait l'accident de travail 10 février 2026
    Un fait accidentel survenu quelques minutes après l'arrêt du temps de travail peut-il être qualifié d'accident de travail ? La justice dit oui, pour l'instant.
    Rémy Videau
  • Licencié par son supérieur après un mail de critiques, sa liberté d'expression est jugée irrecevable par la Cour de cassation 7 février 2026
    Un salarié invoque sa liberté d'expression pour contester son licenciement après un mail critique : la Cour de cassation rejette le moyen et valide la faute grave.
    Rémy Videau
  • Licenciée après avoir couché sur les matelas d'exposition de son magasin, cette vendeuse conteste son éviction devant les juges 6 février 2026
    Licenciée suite à une délation de son ex-amant, une vendeuse conteste son licenciement pour faute grave. La justice statue sur la validité de cette rupture de contrat.
    Rémy Videau

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