News du Journal du Management
- Licenciement et grossesse : un seul mot dans la lettre suffit désormais à tout annuler 7 juin 2026Cass. soc., 3 juin 2026 : tout licenciement fondé, même en partie, sur l'état de grossesse est nul. Une seule mention dans la lettre de rupture suffit à l'annuler, peu importent les autres griefs.Noémie Le Bouard
- Formation professionnelle : l'illusion du digital 6 juin 2026La formation digitale échoue souvent, faute d'attention, pas de technologie. L'IA ne changera rien sans nouveaux formats. Place au microlearning : court, mobile, utile et réellement engageant.Samantha Larsen Mellor
- Le management bienveillant est parfois devenu un management lâche. 5 juin 2026À force de confondre empathie et évitement, certaines entreprises semblent redécouvrir que manager implique aussi de savoir dire non.Julien Ricciarelli-Bonnal
- Pourquoi les modèles " freelancing-first " surperforment actuellement le marché ? 5 juin 2026Le recours aux freelances n'est plus un ajustement conjoncturel pour les ESN, mais un actif stratégique qui double la rentabilité et attire les investisseurs.Alexandre Folman
- Après la guerre des talents, la guerre du discernement ? 3 juin 2026L'IA redéfinit les profils RH : savoir et formation ne suffisent plus. Le discernement et l'esprit critique sont désormais les piliers de l'évolution des carrières des salariés.Laurent Borrell
- L'écoute n'est pas un sondage. C'est une responsabilité. 3 juin 2026Écouter sans agir, c'est pire que le silence. Baromètres, pulses, diagnostics QVCT : les outils se multiplient. Mais derrière les chiffres, une question brûlante : que fait-on des réponses ?Samy Diaba