News du Journal du Management

• Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH 17 juillet 2019
  Depuis plusieurs années, la fonction Ressources Humaines s’est structurée autour de processus annuels : revue de la performance, révisions salariales annuelles et NAO… Cependant, loin de la routine, la fonction RH se voit régulièrement challengée par les différentes réformes du droit du travail.
• Du lab à l’entreprise : relever le défi de la mise à l’échelle de la transformation 15 juillet 2019
  Il existe autant de raisons d’entamer un processus de transformation que d’entreprises. Dans de nombreux cas, ce processus commence par la mise en place d’un lab ou d’un incubateur. C’est à la phase de déploiement de la transformation à plus grande échelle que les difficultés commencent.
• EdTech : Ne négligeons pas l’importance d’une infrastructure IT agile ! 15 juillet 2019
  Depuis plusieurs années, le gouvernement français est engagé dans une démarche facilitatrice de l’accès au numérique dans le milieu scolaire, pour preuve la récente réforme du lycée et du baccalauréat. Au niveau des territoires des initiatives sont également menées.
• Transformation numérique : quatre chefs d'entreprise sur cinq font face à la "déconnexion numérique" 15 juillet 2019
  Disruption des modèles économiques, besoin d’agilité, progrès technologique… La transformation numérique aujourd’hui n’est plus un choix mais une obligation pour s’assurer de la pérennité d’une entreprise.
• Carnet de nominations du 15 juillet 2019 12 juillet 2019
  Renaud Guidée chez Axa - Aude Messin chez Covéa - John O'Donnell chez Safran Aerosystems - Thomas Kerjean chez Mailinblack
• Cinq conseils pour emmener ses équipes vers le cloud et accélérer sa transformation 12 juillet 2019
  Depuis 2014, la demande d’experts cloud n’a cessé de croître. Beaucoup de dirigeants sont aujourd’hui confrontés au même problème : recruter des ingénieurs avec une expérience avérée dans ce domaine. La bonne nouvelle, c’est que les organisations emploient déjà des équipes talentueuses et qualifiées.