News du Journal du Management
- Inégalités salariales : la bombe à retardement dont personne ne parle 6 juillet 2026Retraites insuffisantes, double peine de la capitalisation, familles monoparentales sans filet : les écarts de salaires entre hommes et femmes sont un risque systémique dont le coût sera collectif.Anne-Laure Frischlander-Jacobson
- Sell in May : l'adage qui refuse de mourir 6 juillet 2026Chaque année, le mois de mai ramène le même débat : faut-il vendre ses actions et revenir à l'automne ?Matéis Mouflet
- Quand l'État se lit à lui-même : démocratie, numérique et vigilance citoyenne 6 juillet 2026Le gouvernement du Québec invite les fonctionnaires à réfléchir, dans une perspective citoyenne, aux tensions entre innovation technologique et démocratie — un pari courageux, non sans angles morts.Gilles Couture
- Pourquoi les entreprises investissent des millions dans la cybersécurité… mais sous-estiment encore la sécurité humaine 6 juillet 2026Les risques humains sont souvent plus dangereux que les cyberattaques.Michael Keller
- Accident du travail : vos indemnités ne pourront bientôt plus durer indéfiniment 6 juillet 2026Dès 2027, les indemnités journalières en cas d'accident du travail ou maladie professionnelle seront plafonnées à 4 ans. Les salariés touchés avant cette date restent sous l'ancien régime.Noémie Le Bouard
- Ce que l'histoire de la France lors de la Coupe du monde révèle sur les performances sous pression 6 juillet 2026À l'image de l'équipe de France en Coupe du monde, les entreprises doivent apprendre à gérer la pression et l'incertitude. Car le talent seul ne suffit pas à garantir une performance durable.Ryne Sherman