Revue de web : « Crises et entreprises : toute une histoire ! »
– « Une thèse sur quoi? » – « Sur rien… Les chevaliers paysans de l’an Mil au lac de Paladru ». – « Excuse-moi, il y a des gens que ça intéresse? ». – « Non, personne ». Cet échange culte entre Agnès Jaoui, l’intello, doctorante en histoire...Revue de Web : « Seniors : le tutorat conforte le schéma de la substitution »
Une thématique au coeur de l’actualité : « Des deux mesures prévues par la réforme en faveur de l’embauche des « seniors », le tutorat est symbolique et conforte le schéma de la substitution des jeunes à des actifs plus âgés, politique déjà ancienne....
News du Journal du Management
- Ne pas adresser son marché CACHÉ de l'emploi ? Une faute grave pour les cadres à 100k€+ souhaitant changer de job en 2026 1 mai 202680% des jobs ne sont jamais publiés. Arpenter son marché caché de l'emploi en ciblant 50 entreprises est LA solution, pourtant personne ne le fait vraiment. Voici les 5 raisons à cela.Olivier Marx
- Pourquoi chaque salarié devrait vivre une année en freelance 1 mai 2026Le salariat éloigne souvent des réalités économiques. Une expérience en freelance oblige à comprendre sa valeur, se vendre et arbitrer. Un levier clé pour développer des profils autonomes et lucides.Flavie Prévot
- Le coût invisible des formulaires dans la relation client 1 mai 2026Les formulaires obsolètes provoquent abandons, coûts et perte de confiance. Leur digitalisation intelligente fluidifie l'expérience client, réduit les frictions et améliore performance et revenus.Marie Gaillard
- Licenciés après avoir violé le secret médical pour obtenir une augmentation, ces 2 salariés gagnent en justice 1 mai 2026Un litige juridique opposait un employeur et deux salariés à propos d'une violation du secret médical. La Cour de cassation a statué en leur faveurRémy Videau
- Le diplôme n'a jamais animé un groupe. L'humilité, si. 30 avril 2026En France, le diplôme vaut pour compétence. Dans l'animation des groupes d'APP, c'est l'humilité qui fait le professionnel. Pas le titre.Anne Chimchirian
- Congé de naissance : le risque n'est pas l'absence, mais la désorganisation qu'elle provoque 30 avril 2026Le congé de naissance est encore traité comme un sujet RH. Il devient en réalité un enjeu de continuité opérationnelle, avec un impact direct sur l'exécution des équipes.Theresa Gschwandtner