News du Journal du Management
- Répondre aux offres d'emploi ne suffit plus en 2026 pour être recruté(e) 10 mars 2026Certains cadres postulent en masse, sans ciblage, sans préparation — et s'étonnent du silence. Méthode, liste de 50 entreprises cibles, 20 messages sortants par semaine.Olivier Marx
- Une heure de visioconférence pour ce qui aurait pu être un mail de cinq lignes 10 mars 2026La visioconférence devait accélérer le travail. Dans beaucoup d'entreprises, elle est devenue l'endroit où l'on transforme cinq lignes d'email en une heure de discussion parfaitement inutile.Julien Ricciarelli-Bonnal
- Recrutement : 80 % des candidats victimes de " ghosting " – enquête Jooble 2026 10 mars 2026Alors que le marché de l'emploi reste tendu, une pratique s'installe durablement dans les mœurs des recruteurs au détriment de l'expérience candidat : le " ghosting ".Yana Levchenko
- " Être un leader, c'est par définition être bienveillant " 10 mars 2026Loin de n'être qu'un gadget à la mode, la bienveillance est la condition première du leadership transformationnel, qui permet aux individus de s'élever dans la société et au sein de leur société.Cédric Legros
- Un salarié de Carrefour fait plier son employeur : le trajet vestiaire pointeuse doit être considéré comme du temps de travail 10 mars 2026La décision du 21 janvier 2026 de la Cour de cassation pourrait permettre aux salariés de toucher une grosse somme de rappels de salaire. La Cour d'appel devra juger à nouveau.Rémy Videau
- Le travail hybride : la conformité financière doit enfin devenir mobile 9 mars 2026Depuis deux ans, entreprises et régulateurs s'interrogent : faut-il revenir au bureau ? Réduire le télétravail ? Réimposer un cadre plus strict ? Comme si le modèle lui-même posait problème.Antony Derbès