Parce que chaque entreprise, chaque manager, chaque candidat, chaque participant est différent et unique, POSITIV’ CONSEILS instaure avec chacun une relation personnalisée dans laquelle il(elle) est exceptionnel(e).
Parce que développer les compétences est stratégique, POSITIV’ CONSEILS conçoit le recrutement, la formation, la communication interne (d’entreprise) comme des outils d’aide à la performance individuelle et collective.
ECOUTER : Nous cultivons l’écoute car nous devons comprendre la culture de l’entreprise, le contexte de la mission ou de l’action, les enjeux, les forces et les freins.
DONNER DU TEMPS : Nous investissons un temps nécessaire pour préconiser la méthodologie qui nous paraît la plus adaptée et conduire la mission/action jusqu’à son terme.
ACCOMPAGNER : Nos consultants font « corps » avec le manager, le candidat, le participant et travaillent dans une logique de partenariat.
Ils osent dire les choses, même les plus délicates, pour construire une relation authentique et une dynamique de changement positif. Etre vrai, sincère est indispensable dans notre conception de la communication, de la relation, de notre intervention.
RESTER DISCRET : Nous avons le souci permanent de la confidentialité et de la discrétion. Les informations délivrées font toujours l’objet d’une autorisation préalable.
