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#GrandLarge2020 a sollicité les acteurs socio économiques martiniquais. L’occasion de relever que des entreprises sur notre territoire sont attachées à allier humanisme et performance économique. Nous démontrons que nous avons des promoteurs engagés dans la valorisation de nos savoirs faire. Ils montrent aussi leur volonté de cultiver de meilleures relations dans l’entreprise. Rejoignez-nous : www.grandlarge2020.com
En attendant de prendre le grand large…
News du Journal du Management
- Burger King, Crédit Agricole et Monoprix misent sur l'IA pour la formation interne 20 janvier 2021Témoignages de trois entreprises qui ont testé avec succès l'adaptive learning. Une approche qui consiste à personnaliser le contenu des programmes en fonction du profil de l'apprenant.
- Vacances scolaires 2020-2021 : vacances de février dans l'incertitude 19 janvier 2021[VACANCES SCOLAIRES] Voici le calendrier complet des vacances pour l'année scolaire 2020-2021, zone par zone. Découvrez les dates des vacances scolaires de vos enfants dans les zones A, B et C.
- Parcoursup 2021 : début des inscriptions le 20 janvier 18 janvier 2021[PARCOURSUP] La procédure d'admission via Parcoursup pour les admissions en formation à la rentrée 2021 débute le mercredi 20 janvier. Résultats, liste d'attente, liste d'appel, dates, phase complémentaire... Voici tout ce qu'il faut savoir sur Parcoursup.
- Baromètre de l'emploi post-Covid : +21% de nouvelles offres d'emploi en 2020 18 janvier 2021Ce chiffre, qui ne prend en compte que les annonces publiées sur le site Leboncoin, cache bien évidemment de fortes disparités d'un secteur et d'un territoire à l'autre.
- Comment gérer le départ des collaborateurs à l'ère du télétravail 18 janvier 2021De nombreuses entreprises envisagent de basculer à plus long terme dans un modèle de travail hybride et flexible. Cela génère toutefois plusieurs nouveaux défis pour les départements IT.
- Télétravail : ce que 2020 a changé pour un lieu de travail devenu hybride 18 janvier 2021Pour chaque entreprise, deux questions se posent : comment définir les besoins des salariés pour travailler à distance et à quoi ressemblera le lieu de travail de demain ?